Filosofía Aplicada a la Empresa: Implementación de la Mejora a través del RLC

Reseña Curricular: Pedro Garay Martínez

Educación y Formación:
Profesor de Historia y Geografía Universidad de Chile; Magíster en Filosofía de las Ciencias Universidad de Santiago de Chile; Postítulo en Capacitación y Desarrollo Universidad de Santiago de Chile; Estudios de Doctorado en Filosofía Universidad de Chile.

Roles Laborales [actual]:
Asesor de Empresas en Gestión de RRHH; Profesor del Departamento de Filosofía de la Universidad de Santiago de Chile; Profesor de Ética en la Gestión de Negocios IEB. Coordinador Académico PMI; Profesor de Calidad y Gestión de RRHH Universidad Nacional de Cuyo, Mendoza - Argentina.

Publicaciones:
Autor de "Paradigamas: bases de una teoría revolucionaria" Creador del Modelo de Mejora de la Gestión Humana a través del Rol Laboral Crítico [RLC]

Móvil: (0056-9) 8527 9906
E-mail: pedrogaray@vtr.net - pgaray.profesor@gmail.com
Santiago, Chile

Filosofía Aplicada a la Empresa

sábado, 17 de noviembre de 2007

Implementación de la Mejora a través del RLC

No hay comentarios:

ACTUALIDAD

SECCIONES

Archivo del blog

Reseña Curricular: Pedro Garay Martínez